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Destinação de Resíduos Sólidos
Atividade inovadora na Usiminas em Ipatinga-MG
A Thermojet concluiu uma operação inovadora na Aciaria da Usiminas, em Ipatinga (MG), solucionando um desafio operacional histórico. Com o desenvolvimento de uma nova e exclusiva lança de corte, a empresa conseguiu limpar o fosso e fracionar mais de 500 toneladas de aço solidificado (cascão de panelas). A tecnologia viabilizou o descarte correto de materiais que, pelo peso excessivo, estavam acumulados há anos. Fruto da integração entre as áreas de Engenharia e Comercial, o projeto exigiu meses de atuação em campo e seguiu rigorosos padrões de segurança e qualidade para validar a solução inédita junto à siderúrgica.
Para Winder Santos, gestor que liderou a operação, o cenário desafiador foi o motor da inovação: "Onde o cliente considerava um problema persistente, enxergamos oportunidades de geração de valor", afirmou. Destacou também o comprometimento do time de campo e agradeceu ao Heuler Gravina, do time comercial, por apoiar o projeto pioneiro. A entrega atendeu integralmente às expectativas da Usiminas e consolidou uma nova solução no portfólio da Thermojet.
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O novo canal de ouvidoria
da Thermojet
O TJ Escuta, lançado em Agosto de 2026, é um canal de ouvidoria seguro e confidencial para receber relatos referentes a Ética e Conduta.
Os relatos podem ser realizados de forma anônima ou não, por escolha do relator, através do portal ou do 0800 ambos gerenciados pela KPMG Upright. Este canal está disponível para colaboradores, ex-colaboradores, fornecedores e clientes. O objetivo é formalizar e tratar qualquer atitude que desrespeite o Código de Ética e Conduta.

"Estamos orgulhosos em lançar o TJ Escuta, nosso canal de ouvidoria seguro, de forma profissional e terceirizada. O projeto do RH Thermojet é de extrema importância para garantir que a empresa e os colaboradores estão atuando de acordo com os valores que acreditamos." Júlia Passos - Chief of Staff.

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Celebramos 25 anos de história e tradição
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Transparência e
igualdade salarial

Na Thermojet, acreditamos que a transparência é o primeiro passo para construirmos um ambiente de trabalho pautado pela equidade de gênero. Sabemos que o setor de Engenharia e as áreas industriais são historicamente marcados por uma predominância masculina, reflexo de um desafio estrutural do mercado.
No entanto, não nos acomodamos diante desse cenário. Acompanhamos com entusiasmo o aumento da presença feminina em cursos técnicos e formações industriais. Mais do que apenas observar essa transformação, nosso compromisso é impulsioná-la.
Estamos repensando nossas práticas e criando oportunidades reais para atrair, desenvolver e valorizar essas profissionais, trabalhando ativamente para equilibrar a representatividade em nosso time.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de Julho de 2025 a Junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.
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